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¿Cómo intervenir ante el acoso y la violencia en el lugar de trabajo?

¿Cómo intervenir ante el acoso y la violencia en el lugar de trabajo?

por Dinia Monge | Nov 25, 2022 | Violencia de género

¿Cómo intervenir ante el acoso y la violencia en el lugar de trabajo?   La violencia y el acoso en el mundo del trabajo se constituyen en una violación a los Derechos Humanos, que expresa las desiguales relaciones de poder, en donde las mujeres se encuentran en mayor...
¿Por qué Recursos Humanos, RSE y Comunicación deben promover la igualdad?

¿Por qué Recursos Humanos, RSE y Comunicación deben promover la igualdad?

por Dinia Monge | Sep 1, 2022 | Comunicación, Gestión empresarial, Recursos humanos

Muchas empresas suelen comprometerse formalmente con incorporar la igualdad de género en sus sistemas de gestión, pero en ocasiones, las iniciativas relacionadas con este compromiso no progresan con la velocidad deseada.  Este comportamiento tiene diversas causas,...
Lactancia materna: más allá de la ley para incidir efectivamente desde tu empresa

Lactancia materna: más allá de la ley para incidir efectivamente desde tu empresa

por Dinia Monge | Ago 5, 2022 | Conciliación y corresponsabilidad, Legal

A raíz de la crisis global de la cadena de suministros del 2022, Estados Unidos ha enfrentado escasez de bebidas sucedáneas de la leche materna, generando un verdadero caos entre todas las familias que han visto amenazada la seguridad alimentaria de sus bebés. ...
¿Cómo construir una sociedad igualitaria, fomentando paternidades activas y comprometidas desde la empresa?

¿Cómo construir una sociedad igualitaria, fomentando paternidades activas y comprometidas desde la empresa?

por Dinia Monge | Jul 4, 2022 | Conciliación y corresponsabilidad

El informe Estado de los Padres del Mundo (2021), evidencia que durante la pandemia de COVID-19, los hombres han participado más en el cuidado no remunerado; no obstante, aún hay una ardua labor que realizar para lograr la corresponsabilidad, ya que el mundo aún está...
¿Por qué las empresas deben comprometerse a fomentar paternidades activas?

¿Por qué las empresas deben comprometerse a fomentar paternidades activas?

por Dinia Monge | Jun 10, 2022 | Conciliación y corresponsabilidad

Las empresas tienen un importante rol en la construcción del bien común.  Para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre ellos la Igualdad de Género (ODS5), son necesarias las alianzas estratégicas (ODS17) en donde el sector privado asuma un actor relevante...
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